Nos services
Équité & rémunération
Garantir des pratiques de rémunération justes est essentiel pour attirer et retenir les talents. Ce service inclut l’évaluation des structures salariales existantes, l’analyse de l’équité interne et externe, ainsi que la mise en place de systèmes de rémunération compétitifs. L’objectif est de créer un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et motivés.
Développement de carrière
Offrir des opportunités de développement de carrière est essentiel pour maintenir l'engagement des employés et les voir évoluer longtemps dans son entreprise. Nous propose la création de programmes de développement professionnel, incluant des formations et du mentorat. Cela favorise la croissance individuelle et contribue à la réussite globale de l’entreprise.
Accueil & intégration
Un processus d’accueil bien structuré est crucial pour l’engagement des nouveaux employés. Ce service inclut les communications, la planification de la première journée/semaine/mois et des formations. L’objectif est d’assurer une transition fluide, de renforcer le sentiment d’appartenance et de créer une expérience positive au sein de l’entreprise.
Évaluations & performance
Un système d’évaluation de la performance efficace et agile encourage l’amélioration continue. Ce service propose la mise en place de critères clairs et d’outils d’évaluation ainsi que de l’accompagnement pour les gestionnaires. L’objectif est de favoriser un dialogue constructif entre les employés et leurs supérieurs, renforçant ainsi la motivation et la reconnaissance,
Gestion des départs
La gestion des départs doit se faire avec respect et professionnalisme. Ce service inclut l’élaboration de protocoles pour gérer les départs, en mettant l'accent sur la communication transparente et le retour d'expérience. L’objectif est de préserver la réputation de l’entreprise tout en garantissant une transition harmonieuse pour les employés concernés.
Bien-être & évènements
Le bien-être des employés est fondamental pour une atmosphère de travail positive. Ce service inclut des sondages pour évaluer le bien-être des équipes annuellement et l’organisation d’événements d’entreprise. Ces initiatives renforcent la cohésion, améliorent l’engagement et montrent que l’entreprise se soucie de ses employés.